近期，勁牌公司健康專題培訓《飲食減脂實踐——選對食物，輕松享瘦》上線，勁牌健康管理師姜恒志教大家用“美食”打敗脂肪!同一天，勁牌第八期“輕食+運動”健康減脂活動數據出爐：為期68天的活動，總部廠區、山南廠區和楓林廠區共280人平均減重2.68公斤。
勁牌創建健康管理辦公室一年多來，成效顯著：976名員工實現累計減重2031公斤，165名高血脂員工逐步恢復正常……
建設“四個友好”型企業，勁牌將“員工友好”落地為“快樂工作、幸福生活”的現實圖景。
讓員工快樂工作、幸福生活
企業健康可持續發展，需要一支健康的員工隊伍。
早在“國家喊你來減肥”前，2023年8月1日，勁牌成立健康管理辦公室，由電氣自動化專業畢業的姜恒志來管理，從來沒有接觸過醫學健康方面專業知識，能否勝任？這個崗位的價值和意義是什么？搞幾場活動熱鬧熱鬧、做做噱頭么？上崗后，姜恒志一度有些迷茫，甚至懷疑自己的選擇。
一天下午，姜恒志正在辦公室焦頭爛額時，一位用圓帽、口罩裹得嚴嚴實實的女同事，前來咨詢醫療費用報銷。40來歲，惡性腫瘤，化療和藥物弄壞了嗓子。她的聲音微弱、沙啞，精神狀態不太好，顯示十分疲憊和無助。
那一刻，健康管理的意義在姜恒志大腦中瞬間清晰了起來：讓每一名員工都能健健康康的工作和生活。“快樂工作、幸福生活”也是勁牌企業理念的要求。
這不僅是一份工作，更是一份善舉一種慈悲。
從0到1 自學成才
上任伊始，姜恒志買了四五十本、自己能找到的所有健康管理方面的書籍，日夜鉆研。
“看了足夠多，慢慢對健康管理有了了解、有了想法。”姜恒志說：“員工身體健康狀況怎么樣？什么是員工需要的？我們必須做到比員工本人更清楚。”
有了清晰的答案之后，要做正確的事情，反而變得簡單。
識別到公司超重員工比較多，健康管理辦公室策劃健康減脂項目，一年來帶動976名員工實現累計減重2031公斤，幫助165名高血脂員工逐步恢復正常；發現當前很多員工用眼較多，眼部護理不當，組織多期護眼活動，服務員工530余名；考慮到日常員工健康監測的不便和應急用藥需求，搭建員工健康小屋，開辟應急小藥箱，已累計提供服務3200余人次……
四月底，勁牌健康管理辦公室發布了《勁牌公司員工健康狀況分析報告》，報告顯示超重、脂肪肝、高尿酸等是當前排在榜首的健康問題，人員占比高。這是首份勁牌人的健康報告，是姜恒志和小伙伴從公司近5000員工的體檢報告中一份份總結梳理出來的。
“健康很復雜，是臨床醫學的研究，是人體營養學的論證；健康也很簡單，是一日三餐的煙火，也是每天的生活作息。”姜恒志說：“生命健康的奧秘，就藏在每天的飲食作息中。我們健康管理辦公室的工作，樸素來說，就是指導勁牌人學會在這生活的點點滴滴中去精準踐行健康舉措。”
“精準健康管理，本質上是一種千人千面的個性化健康管理模式，但這千人千面復雜健康問題的背后，其實有著最簡單樸素的管理方法，那就是通過精準有效的飲食、運動、生活習慣和情緒心態管理等來解決絕大多數人的健康問題。”
兩年的學習和實踐，如今，姜恒志已成為了一名“健康專家”。
勁牌健康管理辦公室搭建了一套健康管理系統，通過數據采集、數據分析、過程方案和健管評價，精準給出健康建議。
把健康管理當產品一樣去做
在健康管理超重人群調研中，大家的需求點驚人一致：想要最快的、最有效的、不反彈的減重方法。
“換句話說，吃著火鍋，唱著歌兒就把肥給減了。”姜恒志說，快的方法有沒有？有，但輕松獲得背后一定會暗藏代價。
為了把體重管理做深、做實、做專業，姜恒志和北京301營養專家交流；前往國家生活方式醫學中心學習經驗；研究北京協和減重專家營養減重方法。哪種方法好、哪種方法快、哪種方法危害大，他早已了如指掌。
管住嘴，邁開腿。這話誰都會說，可鮮有人能堅持好。
“做健康管理就像做產品，重在培養大家的對健康認知的改變。一個好的產品，如果周圍的人都在使用，會不知不覺的影響到你”姜恒志說。
“我們為超重、三高等人群量身定制“輕食餐”，開始大家都不理解，也不怎么愿意參加，覺得少油少鹽的飯菜沒有味道。到現在已經舉辦了8期，每一期都很火爆，以至于產生了一個現象，同事找各種關系涌過來，要求“開后門”，給一個參加減脂項目的機會。”
原來大家無法接受的考核、不愿實施的運動、吃不下去的青菜，現在一切都能執行得不亦樂乎了。
不一樣的創新思維，打造出暢銷的健康服務產品。勁牌健康管理辦公室在2023年9月發布公司首期健康減脂項目，自此該項目不斷迭代，同時也為公司敲開了健康管理實踐的大門。
踐行健康飲酒理念
5月21日，《勁牌公司員工健康管理制度》新增一條員工飲酒管理：飲酒活動過程中，主導和參與人員須倡導公司健康飲酒理念；引導對方適量飲酒，不過度勸酒；實時提醒對方控制飲酒量避免超量。
一家酒企，勸客人少喝酒？倡導理性飲酒、健康飲酒，勁牌是認真的。
“勁牌是一家健康產品企業，健康是我們安身立命之本。只有在健康理念指引下，企業才能找到蓬勃、持續的生命力。”姜恒志說。
從早年的“勁酒雖好，可不要貪杯喲”，再到后來的“少喝一點為健康”，一直以來，勁牌都在不遺余力地引導大眾：理性飲酒、健康飲酒。
勁牌深知，雖然勁牌的產品添加了健康因子，具有健康內涵，但喝多了也必然會引起不適。勁牌開展大量技術研發，并不是為了解決消費者如何暢飲、多喝的問題，而是為了讓消費者在既定酒量下如何喝得更舒服、更健康。
勁牌規定，員工中午飲酒不得超過個人最大飲酒量50%，晚餐飲酒不得超過個人最大飲酒量的80%，否則就屬于過量飲酒，要兌現考核。一旦達到醉酒狀態，不僅僅要對當事人進行處罰，同桌最高領導也要連帶處罰。一周內連續兩次或以上超標飲酒的行為被定義為酗酒，處罰力度進一步加大。
健康飲酒不僅僅關乎員工個人的健康，更關乎健康勁牌的百年大計。
一直以來，勁牌秉承“快樂工作、幸福生活”的理念，將員工友好作為企業建設的重點之一，建立了完善的職業健康管理體系，倡導"適量飲酒、健康飲酒"的生活方式。同時通過優化工作環境、完善福利制度、豐富文化活動等多維度舉措，切實提升員工的獲得感和幸福感，讓每位員工共享企業發展成果。（來自黃石日報）